Candidati con esperienze sportive Perché assumerli ?
Lo studio delle risorse umane, legate al mondo del lavoro, è diventato un argomento assai coinvolgente di questi tempi e il mondo della formazione e del coaching, sta costruendo un vero e proprio movimento sensibile ed attento, offrendo pacchetti di formazione aziendale legati non sempre alle competenze lavorative richieste, ma alle capacità personali di un individuo di saper esprimere tutto il suo potenziale talento in termini anche relazionali, creativi, progettuali, organizzativi, gestionali e con particolare cura dell' aspetto psicologico e motivazionale.
Come imprenditore e formatore sportivo, ritengo che il mondo dello sport abbia molto da offrire al mondo del lavoro, in quanto i requisiti sopra elencati, fanno parte integrante dello sviluppo e della crescita di ogni atleta e non solo del campione, fino alla sua completa maturazione. Attraverso l'esperienza sportiva ciò che nelle aziende viene sviluppato alla voce formazione aziendale, nello sport si chiama educazione sportiva, acquisita in forma esperienziale e lavorando sui centri di forza principali di ogni individuo per formarlo nella sua integrità fisica, mentale ed emozionale. La possibilità di sperimentare se stessi attraverso un processo di allenamento quotidiano ci permette di trasmettere dei concetti non in forma occasionale ma continuativa, trasformando l'esperienza sportiva in una vera e propria cultura della risorsa umana e creando un vero e proprio stile di vita mirato al ben.essere.
Lo sport educa all' eccellenza come senso di ricerca di miglioramento personale continuo e sviluppa attitudini positive mirate al benessere individuale e collettivo, poiché pone il senso della relazione e del confronto come massima possibilità di sviluppo delle nostre capacità. Attraverso l' esperienza sportiva ogni persona può sperimentare quotidianamente l' idea che prima di superare qualcuno, lo sport educativo insegna a superarsi, strumento essenziale per una vita qualitativa sia dal punto di vista personale che sociale.
Se da un lato quindi il mondo dello sport dovrebbe lottare di più per garantirsi un ruolo più sociale e non semplicemente celebrativo del solo risultato, sarebbe interessante sviluppare un dialogo e costruire un ponte di collegamento tra lo sport e il mondo del lavoro che riconosca nell'esperienza sportiva una vera e propria capacità personale acquisita che ponga la persona con esperienze sportive complete, in una condizione privilegiata, in quanto già consapevole di attitudini speciali quali: senso del cambiamento, capacità resilienti, sopportazione dei carichi di stress, senso organizzativo del proprio tempo, capacità di mettersi in gioco di fronte alla novità, avere degli obiettivi e pianificare il modo per raggiungerli, motivazione alla fatica, senso del confronto migliorativo come ricerca di soluzioni e non di alibi etc etc etc
Mi chiedo quindi se ai fini di una probabile assunzione, sarebbe giusto prima o poi dare un' interpretazione più profonda ed attenta dell'esperienza sportiva quale garanzia sicuramente non immediata ai fini della pura conoscenza del lavoro da intraprendere, ma sicuramente come scelta vincente in un' ottica futura di investimento e di crescita aziendale, che intende avvalersi non solo di sapere lavorativo ma di risorse umane motivate al miglioramento, alla crescita, all' innovazione come "forma mentis" che ogni sportivo sperimenta da sempre.
I passaggi di una crescita sportiva sono ben noti ma li riassumiamo brevemente:
IO POSSO: consapevolezza delle proprie capacità attraverso un percorso esperienziale che mi aiuta a trovare un modo di conoscere ed esprimere il mio potenziale
IO VOGLIO: consapevole del mio potenziale, decido di fissarmi degli obiettivi e pianificare un percorso per poterli raggiungere.
IO SONO: l' interazione positiva dell' io posso e del io voglio, pongono la risorsa umana continuamente in uno stato di IN.NOV.AZIONE, in quanto il risultato che lo sportivo raggiunge, poco dopo diventa il limite da ri-trasformare in possibilità.
Ecco per cui, quello che diventa al lato pratico un investimento aziendale in termini di formazione umana del proprio personale, attraverso l' esperienza sportiva è diventato già un processo acquisito e consapevole dell'esperienza stessa. Parliamone ......
