Il valore aggiunto di un individuo per accrescere un team di successo

Un semplice dato matematico ci dimostra chiaramente come al di là dei singoli componenti di una società sportiva, pur suddividendo i loro ruoli in settori, capacità, esperienza, bravura e quanto noi tutti possiamo desiderare inserire, resta comunque un minimo comune denominatore dal quale non possiamo sfuggire: affinchè una società, una squadra, un team cresca, tutti devono migliorarsi, dal più grande al più piccolo.

Seppur spesso ci appaia a volte quasi scontato ed immediato, dedicare la nostra attenzione su coloro che ci sembrano i più prestigiosi a volte, seppur involontariamente, rischiamo di farci un cosiddetto autogol perchè aumentando il divario delle competenze, aumentiamo lo squilibrio e l' armonia generale dei componenti del nostro team: dirigenza, squadra o gruppo che sia.

Rivolgere le nostre attenzioni a chi sta più in basso rispetto la scala gerarchica dei valori e delle competenze, può diventare un proficuo investimento societario poichè l'aumento del valore di un piccolo rispetto ad un grande, in termini di team, aumenta matematicamente di più, il valore societario medesimo.

Ipotizzando il valore di una persona in termini numerici, possiamo dire che se uno di questi vale 4 e un altro vale 2, il risultato del loro interagire in positivo, in funzione di un obiettivo societario sarà pari ad 8 o meglio

4x2 = 8

Ora se noi riversiamo le nostre attenzioni sulla persona di maggiore valore e lo facciamo crescere a 5 il risultato del loro interagire sarà pari a 10 o meglio moltiplicando 5x2 = 10. Ma se noi invece ipotizziamo di far crescere la persona di minore valore portandolo a 3 il risultato del loro interagire sarà pari a 12 poiché 4x3= 12

Riassumendo quindi lo schema matematico del lavoro in team abbiamo:

il valore iniziale 4 x 2 = 8

il valore migliorando il più grande 5 x 2 = 10

il valore migliorando il più piccolo 4 x 3 = 12

Ma ancor di più, una società che ragiona in termini di team o un allenatore che ragiona in termini di squadra non si lascerà sfuggire un ingrediente fondamentale del successo che non si accontenta mai di un semplice obiettivo in termini di risultato ma è sempre alla ricerca di un nuovo risultato avendo come obiettivo la crescita di tutto il suo team.

Chiedendo un' altra volta aiuto alla matematica e tenendo come riferimento i precedenti esempi, balza chiaramente all' occhio che ogni individuo in crescita, all' interno di un team, è un valore aggiunto individuale che complessivamente contribuirà alla crescita societaria. Di conseguenza, se l' interagire delle due persone di valore 4 e 2 producevano inizialmente un risultato pari ad 8, la crescita di entrambe le persone aumenterà esponenzialmente il valore complessivo societario che sarà pari a 15: 5 x 3 = 15

Una torta va tagliata a fette per essere mangiata insieme non per ragionare in termini di fette poichè ogni fetta fa parte dello stesso insieme e contiene i medesimi ingredienti ... MichelaVomiero